Una pregunta incómoda para los negocios
Los conflictos societarios a menudo dejan a los socios atrapados en costosas disputas legales o una resignada convivencia conflictiva, ya que no existen mecanismos claros y eficaces para disolver estas "relaciones". A diferencia del matrimonio, no hay una solución fácil y rápida como el divorcio.
El problema societario
Hoy en día, la formación de empresas es un proceso sencillo y rápido, pero la salida no lo es. La normativa actual está desactualizada y estancada, dejando a los socios sin una forma clara de separarse.
Soluciones insuficientes
La ley proporciona dos mecanismos de salida: la disolución por acuerdo mutuo o como sanción, y el derecho de receso, que son en su mayoría ineficaces. Los socios también pueden acordar cláusulas de disolución previamente, pero esto raramente sucede.
La necesidad de un cambio
Se necesitan soluciones innovadoras, como una ley de divorcio societario. Un procedimiento especial para sociedades en conflicto que se centre en la valoración de las participaciones societarias podría ser una forma efectiva de resolver estos problemas.
Un nuevo enfoque
Este procedimiento especial implicaría la valoración de la empresa por un tribunal bajo supervisión judicial, leading a la entrada o salida de socios mediante subasta o transacción privada. Esto permitiría a los socios disolver su relación sin dañar la estructura empresarial.
Beneficios y desafíos
Este enfoque ofrece una alternativa fresca y necesaria a la realidad actual, creando opciones para que los socios escapen de relaciones indeseadas sin perder valor. Sin embargo, requiere de ajustes y debates adicionales.
Un tema de discusión
La posibilidad de un divorcio societario fácil y justo merece la atención del ámbito legislativo y académico. La realidad de los negocios modernos exige una actualización de las leyes que ya no reflejan la realidad "posmo"
